Projeto Botinho 2011 do CBMERJ reúne 12 mil jovens

O projeto deste ano está sendo realizado durante todo mês de janeiro e conta com 42 polos distribuídos nas praias e piscinões públicos de todo o estado, reunindo cerca de 12 mil jovens de idades entre sete a dezessete anos.
Criado em 1963, o Projeto Botinho proporciona aos jovens uma colônia de férias em que eles aprendem se divertindo. Durante quatro semanas, os participantes, divididos em três turmas: Golfinho, de sete a 11 anos, Moby Dick, de onze a 14 anos, e Tubarão, de 15 a 17 anos de idade, recebem noções de preservação do meio ambiente; cuidados com os riscos de afogamento; primeiros socorros e orientações quanto às condições do mar. Ao ingressarem no projeto, todos recebem camiseta, short, garrafa de água e lanche diário.
O Comandante do 2º GMar - Barra da Tijuca, Tenente-Coronel Márcio Magalhães Lessa, destacou o espírito de equipe e a integração dos bombeiros com os adolescentes.
― Recebemos jovens de todas as classes sociais. É possível verificar como eles tornam-se mais independentes e fazem novas amizades. Aqueles que possuem necessidades especiais realizam as atividades com as outras crianças e recebem todos os cuidados não só dos Bombeiros, mas também dos próprios colegas de turma. Há jovens que hoje estão na turma Tubarão, mas que começaram no Golfinho. É muito gratificante fazer parte deste Projeto, destacou o Tenente-Coronel Lessa.
Durante esta semana, os integrantes do projeto participam de uma competição, com provas individuais e em grupo, nas quais eles poderão colocar em prática tudo o que aprenderam. Os vencedores recebem medalhas e troféus. Além disso, todos saem com o diploma de participação no Botinho. O encerramento das atividades e a entrega das premiações do Botinho-2001 estão previstos para a próxima sexta-feira, 28.

Que coisa mais bonita!

Segue o exemplo positivo no CBMERJ
Fé e Razão

Reynoso Silva Cidadão Bombeiro.

Comemoração pelo aniversário da Esdec

Comemoração pelo aniversário da EsDEC

No dia 17 de dezembro de 2010, foi realizada uma Cerimônia de Comemoração pelo Aniversário da Escola de Defesa Civil.

A EsDEC, criada em 2003, completou 7 anos de atuação em 19 de dezembro de 2010.

Segundo a RESOLUÇÃO SEDEC Nº 269 DE 09 DE DEZEMBRO DE 2003 em vigor desde 19 de dezembro de 2003, a Escola de Defesa Civil (EsDEC) tem por finalidade promover a educação e o ensino necessário à formação, capacitação e qualificação de profissionais que atuam em Órgãos do Sistema Nacional de Defesa Civil.

A finalidade da EsDEC vem sendo observada ao longo desse 7 anos, sendo que no presente ano (2010) a escola realizou 28 edições de cursos que contemplaram 525 alunos.

A Cerimônia de Comemoração do Aniversário da EsDEC contou com a presença de diversos instrutores e autoridades das instituições parceiras que contribuíram para o êxito da escola ao longo dos anos.

A mesa do evento foi composta por: Ten-Cel Rezende, Diretor da EsDEC, Ten-Cel Pereira, Subdiretor do ITDEC representando o Cel Lucente Diretor do ITDEC, Ten-Cel Paulo Renato Martins, representando o Superintendente Operacional de Defesa Civil Cel Luis Guilherme, Profa. Dr. Maria Eugênia, Diretora da Faculdade de Engenharia da UERJ representando o Reitor da UERJ Ricardo Vieralves de Castro, Sr. Rafael Meixa, representando o Presidente Nacional da Cruz Vermelha Walmir Moreira Serra e Prof. Dr. Jorge Pimentel, Serviço Geológico do Brasil representando o Presidente Agamenon Dantas.
Publicado em 20/12/2010
Seção: Eventos Organizados pela EsDEC

Na EsDeC ( Escola de defesa Civil) através do saber, forma-se consciência e compromisso com a Defesa incólume do cidadão.
Segue o exemplo positivo.

Fé e Razão
Reynoso Silva Cidadão Bombeiro.

telhado mor

Sistema de Defesa Civil responde ao maior dos desastres súbitos do país

Pelo terceiro dia desde a eclosão das tragédias que assolam a região serrana do Rio de Janeiro, a Defesa Civil atua somando esforços de órgãos dos três níveis governamentais.
Até o agora, já foram registradas pela Secretaria de Estado de Saúde e Defesa Civil, 229 mortes em Teresópolis, 237 em Nova Friburgo, 41 em Petrópolis e outras 16 em Sumidouro. Em toda região serrana, a destruição deixou mais de 7.000 pessoas desalojadas e outros mais de 5.000 desabrigados. Para saber os números mais atuais de vítimas e pessoas afetadas, consulte o site da Secretaria de Estado de Saúde e Defesa Civil.
Em Nova Friburgo, a situação é agravada pelos danos à telefonia e à distriuição de energia elétrica, que afetam praticamente toda a cidade.
Diariamente, cerca de mil Bombeiros trabalham intensamente para resgatar vítimas ilhadas e remover corpos de famílias inteiras que foram soterradas. A tropa da corporação conta ainda com o apoio de agentes de Defesa Civil, das prefeituras locais e adjacentes, e de integrantes da Polícia Militar, do Exército Brasileiro e da Força Nacional. A obstrução de vias de acesso pelos deslizamentos aumenta a angústia os que precisam de socorro. Nestes casos, a única opção é o uso de helicópteros, que por vezes ainda encontram sérias dificuldades para fazer o pouso e não dispõe de condições de tempo para voar. Para atender às vítimas, dois Hospitais de Campanha do Estado foram montados, um em Teresópolis e outro em Nova Friburgo, onde atuam médicos, enfermeiros e auxiliares de saúde do Corpo de Bombeiros e da Secretaria de Saúde e Defesa Civil.
No Quartel Comando Geral do Corpo de Bombeiros, no Rio de Janeiro, estão concentradas todas as ações logísticas para dar suporte às tropas destacadas para missão e representantes das corporações envolvidas atuam de forma integrada na mobilização de recursos sob coordenação do Subcomandante Geral do CBMERJ, Coronel José Paulo Miranda de Queiroz, uma vez que o Comandante Geral da corporação Coronel Pedro Marco Cruz Machado permanece comandando as operações na região, desde as primeiras horas.
Ontem, o cenário de desastre recebeu a visita da Presidente da República, Dilma Rousseff, que acompanhada pelo Governador do Estado, Sérgio Cabral, reuniu-se com autoridades locais para tratar da liberação de recursos do Governo Federal, entre outros assuntos.
Sex, 14 de Janeiro de 2011 19:50

Fé e Razão
Reynoso Silva Cidadão Bombeiro.

Estado do Rio de janeiro Defesa Civil em ação " força máxima"

MAIS DE 5,2 MIL PROFISSIONAIS TRABALHAM NA REGIÃO SERRANA – PÁGINA 04
Contingente é formado por funcionários dos governos estadual e federal
Um contingente de 5.228 profissionais de diversas áreas e funções, 562
veículos e viaturas, 200 máquinas, 78 carros-pipa e 21 aeronaves dos governos estadual e federal
estão em ação nas cidades atingidas pelas chuvas na Região Serrana, sem contar com o efetivos
das prefeituras e da Polícia Civil. O grande contingente de pessoal e equipamentos, que incluem
helicópteros, tratores, escavadeiras, caminhões, ambulâncias, entre outros está sendo utilizado na
busca de sobreviventes, resgate de corpos, remoção de entulho, limpeza pública e recuperação de
vias e rodovias.
A Defesa Civil estadual emprega cerca de 1.500 profissionais, entre
bombeiros, médicos, socorristas, etc., além de 120 picapes, 42 caminhões, dois hospitais de
campanha (Nova Friburgo e Teresópolis) e diversos equipamentos.
Ainda na região atuam 11 helicópteros, pertencentes de instituições do
governo do estado, como o Corpo de Bombeiros e as polícias Civil e Militar, e 74 viaturas do Corpo
de Bombeiros e da Defesa Civil Estadual, além de outros de órgãos como as polícias Civil e Militar e
Secretaria de Estado de Governo, que deslocou, para auxiliar o trabalho na região, efetivos e carros
das operações Lei Seca e Barreira Fiscal. Também estão na região 600 policiais militares.
A Secretaria de Obras, por intermédio da Empresa de Obras Públicas do
Estado do Rio de Janeiro (Emop), utiliza, na Região Serrana, 14 pás carregadeiras, 31
retroescavadeiras, 25 tratores, quatro guindastes, 125 caminhões, 34 escavadeiras, seis geradores
de energia, além de 40 carros diversos e equipe de 450 técnicos, entre engenheiros, mestres de
obra, serventes, etc.
Por meio do Departamento de Estradas de Rodagem (DER), a secretaria
emprega, naquela região, 120 homens, oito retroescavadeiras, seis pás mecânicas, quatro
escavadeiras hidráulicas, dois tratores, além de 20 caminhões.
Já os recursos alocados pela Cedae totalizam 350 homens, 12 caminhões
pesados, entre basculante e munck, 10 equipamentos pesados e 20 viaturas de apoio.
Além disso, a Secretaria estadual de Obras contratou pessoal e
equipamentos para abasteciatuar na limpeza pública das cidades, distribuídos da seguinte forma:
· Friburgo: 500 homens e 20 carros-pipa;
· Teresópolis: 100 homens e 10 carros-pipa;
· Petrópolis: 200 homens, 10 carros-pipa e 20 caminhões basculantes;
· Areal: 50 homens e três carros-pipa;
· São José do Vale do Rio Preto: 100 homens e cinco carros-pipa;
· Bom Jardim: 150 homens e cinco carros-pipa;
· Sumidouro: 100 homens e cinco carros-pipa. BOLETIM DA

Já o efetivo do Ministério da Defesa empregado na Região Serrana soma
948 militares, sendo 669 do Exército, 188 da Marinha e 91 da Força Aérea Brasileira (FAB). O
número total de viaturas das três forças é de 104 e a de aeronaves, 10. Além disso, há um hospital
de campanha da Marinha instalado em Nova Friburgo, com serviços de emergência, farmácia,
centro cirúrgico, ortopedia e laboratório. Já o hospital de campanha da FAB instalado no município
de Petrópolis faz atendimento nas especialidades de clínica médica, ortopedia, pediatria,
bucomaxilo, cirurgia geral, ginecologia, além de ter capacidade de fazer pequenas cirurgias e
preparação de pacientes para evacuação aeromédica.
Ainda do governo federal, o Departamento Nacional de Infraestrutura de
Transportes (Dnit) emprega 60 homens, 56 equipamentos e cinco veículos de apoio.

Segue o exemplo positivo.
Fé e Razão
Reynoso Silva Cidadão Bombeiro.

Bombeiros: força máxima para superar a tragédia

Oficiais e praças da corporação estão atuando desde a última terça-feira (11), no socorro e salvamento de vítimas na Região Serrana. Para aumentar a força de trabalho, Bombeiros que desempenham funções na área administrativa estão se juntando voluntariamente aos demais companheiros que atuam no serviço de prontidão.

O envio desse reforço para as áreas de calamidade é feito diariamente. Entre os muitos militares da área administrativa a atuarem nessa grande calamidade, estão o Subtenente Paulo Sérgio Rogério, o Subtenente Márcio Meireles e o Sargento Arary Carvalho Jório. Juntos, eles trabalharam no resgate de 32 pessoas que estavam ilhadas pela enchente do Rio Preto. O resgate só foi possível porque o Sargento Arary, corajosamente, atravessou o Rio Preto a nado enfrentando sua forte correnteza. Após fazer a travessia, o bravo Bombeiro fez a amarração de uma corda que ligou as duas margens e serviu para guiar o bote de salvamento.

Não bastasse o grande esforço inicial, o resgate das vítimas foi feito sob clima tenso e exigiu muita determinação. Entre as pessoas ilhadas, havia idosos, portadores de deficiência física e crianças com problemas de saúde. Depois de salvas do isolamento, as vítimas, muito emocionadas, foram encaminhadas ao Posto de Saúde, onde receberam os primeiros-socorros e foram vacinadas contra tétano e hepatite.

― Em mais de vinte anos de carreira militar nunca vimos tanta destruição. O que mais nos impressionou foi à quantidade de água e a forma como a cidade ficou destruída. Não tem como não se emocionar ao salvar uma vida, e compartilhar a dor da perda daquelas pessoas que não conseguiram se salvar. Se tivermos que voltar nos próximos dias, estaremos à disposição, pois estamos sempre prontos a cumprir nosso lema: “Vidas alheias e riquezas salvar” ― afirmou Arary.

Fé e Razão

Reynoso Silva Cidadão Bombeiro

SESDEC monta em Nova Friburgo outro Hospital de Campanha

A Secretaria de Estado de Saúde e Defesa Civil (Sesdec) montou em Nova Friburgo o segundo Hospital de Campanha do Corpo de Bombeiros do Rio de Janeiro para ajudar no atendimento às vítimas de deslizamentos na Região Serrana fluminense. A outra unidade está instalada em Teresópolis e já atendeu a 24 pacientes, desde ontem. Destes, os casos mais graves foram transferidos para o Hospital de Clínicas e São José, ambos em Teresópolis.
Já o Hospital de Campanha de Nova Friburgo está instalado na Praça Demerval Barbosa Moreira, no Centro da cidade. No local também foi colocado o Tomógrafo Móvel, que estava atuando em Magé, mas foi levado para a cidade serrana para ajudar no atendimento às vítimas dos deslizamentos. A permanência do serviço no local é importante para agilizar o diagnóstico dos pacientes que serão atendidos no Hospital de Campanha.
Os hospitais de campanha vão atender tanto os pacientes com ferimentos menos graves, quanto aqueles em estado mais grave, que depois de estabilizados são transferidos para outra unidade capacitada a atender casos de maior complexidade.
No Hospital de Campanha de Nova Friburgo estão atuando seis médicos, 11 técnicos em enfermagem e quatro enfermeiros. A unidade conta com 11 leitos. Já no Hospital de Campanha montado em Teresópolis estão trabalhando 10 médicos, sendo cinco socorristas do Corpo de Bombeiros e cinco clínicos gerais civis, mais quatro técnicos em enfermagem e dois enfermeiros.

Fé e razão
Reynoso Silva cidadão Bombeiro

Aos Heróis de Nova Friburgo, todas as honras e todas as glórias

Defesa Civil Somos Todos Nós. Desde o cidadão morador, até a maior autoridade de um pais.É essa a verdadeira mentalidade de um povo Soberano, herdado dos valores da familia,e da cultura de nosso povo solidário.

Fé e Razão
Reynoso Silva Cidadão Bombeiro.

A Corporação do CBMERJ esta de Luto

Fé e Razão
Reynoso Silva Cidadão Bombeiro

Entrevista com o professor Sardella, Cabo BM Militar

Entrevista concedida!
Posted: 11 Jan 2011 04:44 AM PST
No dia 27 de dezembro de 2010 o Instituto CPM entrevistou o professor Sardella sobre sua profissão de professor e suas aspirações no ramo dos concursos públicos. A entrevista foi publicada hoje devido às festa de fim de ano. Segue a matéria:

- Perguntas do Instituto CPM respondidas pelo professor de Direito Administrativo Luiz Henrique Sardella.

A que você se dedica? O que aparece em seu cartão de visita abaixo de seu nome?
Advogado, bombeiro militar, professor universitário e de cursos preparatórios para concursos.

O que você escolheu estudar e por quê?
Escolhi o direito por vários motivos. Os principais são: vocação, retorno financeiro, oportunidades de trabalho e possibilidade de concursos públicos.

O que se espera de você em seu trabalho, e como você o consegue?
Espero sempre oferecer o máximo. Luto a cada dia para compartilhar o conhecimento que venho colecionando em minha carreira. Fico feliz assim!

Seus links na internet (website, blog, redes sociais, etc.)
Twitter: http://twitter.com/Aprovados
Blog: http://blogcocp.blogspot.com/

Está satisfeito com a educação que recebeu?
Na verdade, sim. Muitos reclamam das estrelas que faltam a determinada instituição de ensino. Mas acredito no potencial de cada aluno. Quem quer mais sempre consegue mais.

Em que áreas você pretende incrementar sua formação?
Hoje meu foco é Direito Administrativo. É um ramo bem específico, mas que tem poucos profissionais. Desta forma me destaco e as oportunidades crescem mais rapidamente. Além de que, trabalho na Administração Pública há 12 anos. Está na veia!

Em que você é muito bom, e em que precisa melhorar?
Sou bom na minha especialidade. Como disse, Direito Administrativo. Penso que tenho que melhorar em minha profissão de bombeiro militar. Com o descaso do governo com a instituição Corpo de Bombeiros, infelizmente o cargo público acabou virando meu "bico".
Você assiste a seminários e cursos para melhorar em sua profissão ou você é autodidata?
Assisto a seminários, palestras e cursos sempre que possível. No direito, quem não se atualiza está fora do mercado.
Quando você se deu conta de que o que fazia era levado a serio e você poderia chegar a ser um profissional?
Quando começaram a me pagar bem pelo que faço. É meio materialista, mas é a verdade.
Quais foram as pessoas mais influentes em sua carreira?
Meu professor de Direito Processual Penal. O juiz e Dr. Rubens Casara.
Com que classe de pessoas você se sente bem formando equipe de trabalho?
Pessoas interessadas e compromissas. É uma premissa. Interesse e dedicação não se ensina.
Que metas você fixou no âmbito profissional?
Alcançar o reconhecimento suficiente para se ter um bom emprego sem sacrificar minha vida pessoal.
Que publicações relacionadas a sua profissão você lê regularmente?
Artigos e matérias relacionadas a concursos públicos.
Que idiomas você fala e como os aprendeu?
Português
Inglês (leio e escrevo bem, mas falo medianamente)
O inglês aprendi na escola, jogando videogames, vendo filmes sem legendas e trabalhando na internet.
Você tem um website ou blog? Como foi o processo de fazê-lo? Ele cumpre o propósito para o qual foi criado?
Sim, tenho o blog http://blogcocp.blogspot.com/
Cumpre bem seu proposito. Tenho 2.000 assinantes e 2.700 seguidores no Twitter. Acho que o povo gosta.
Como você se sente falando diante de uma platéia? Que experiências você teve?
Sempre fui tímido. Mas tenho consciência que na frente dos alunos sou um ator. Temos que atuar! Quando incorporo o professor Sardella, perco a inibição e parece que estou conversando com amigos.
O que diferencia você de outros profissionais do setor?
Sou bem diligente e me disponho a atender todos os interessados 24hs por dia, através de minhas redes sociais.
De que maneira a Internet está mudando a sua forma de trabalhar?
Uma palavra traduz a resposta: "Alcance."
Alguém quer pedir um aumento de salário em seu trabalho, e pede conselho sobre como abordar esse assunto com seu chefe a você, o que você diria?
Acredito que o melhor argumento para se pedir aumento é abrir o jogo e falar a verdade. Se seu salário não está sendo suficiente para te proporcionar uma recompensa profissional, ou você recebe um aumento, se sente valorizado e ganha um gás por mais 1 ou 2 anos, ou pede para sair e busca algo melhor.
Ter um profissional desvalorizado e desestimulado em uma empresa é ruim para todos! Tanto pro profissional quanto para a empresa.
Como você lida com o stress?
Tento cortá-lo do meu dia-a-dia. Se ele vai para a esquerda eu corro para a direita. Tento transformar meu local de trabalho e um ambiente onde encontro amigos. Minhas aulas sempre tem espaço para uma piadinha!
Quais são os erros mais comuns cometidos pelos clientes quando julgam seu trabalho?
O erro mais comum é julgar a disciplina Direito Administrativo como chata. Por ser um conhecimento um pouco distante do senso comum, as pessoas tem dificuldades no início. Mas com 1 ou 2 aulas, os alunos já começam a falar minha língua e fico muito orgulhoso com isso.

Segue o exemplo positivo no CBMERJ.
Fé e Razão
Reynoso Silva Cidadão Bombeiro.

O Reconhecimento aos exemplos positivos

2. MINISTÉRIO DA JUSTIÇA – SECRETARIA NACIONAL DE SEGURANÇA

Senhor Comandante,
Cumprimento-vos cordialmente e, oportunamente, a Secretaria Nacional de
Segurança Pública agradece ao apoio de Vossa Excelência, tendo em vista que esta parceria levounos a construir uma Segurança Pública cada vez mais integrada e pautada na responsabilidade com
nossos operadores de segurança e com a população brasileira.
O esforço do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro hoje é
reconhecido pela Nação Brasileira como um todo, o que nos chancela à construção de um modelo
de Segurança Pública, já reconhecido pela ONU e exportado para diversos países do mundo.
Senhor Comandante, por um dever de justiça e reconhecimento, a Nação
Brasileira, desde já vos agradece e agradece a todos os integrantes do Corpo de Bombeiros Militar
do Estado do Rio de Janeiro.
Desejamos um ano de 2011 pautado em sucesso e felicidades.
Atenciosamente,
(a) ALEXANDRE AUGUSTO ARAGON - Secretário Nacional de Segurança
fonte BOLETIM DA SUBSEDEC/CBMERJ

Segue os exemplos positivos no CBMERJ.

Fé e razão
Reynoso Silva Cidadão Bombeiro.

O reconhecimento ao BM e PM da Reserva

O "bico" policial e as prefeituras

É melhor, evidentemente, termos nossos PMs e policiais civis exercendo o chamado “bico” junto às prefeituras do que funcionários informais da segurança privada em lojas, supermercados, residências, serviço de guarda-costas, leão de chácara ou segurança de transporte de valores em condições precárias. Existe um conflito de interesses insolúvel entre a segurança pública e a privada. A segunda se alimenta da deficiência da primeira. É freqüente um soldado PM servir sob ordens de um determinado oficial, no seu dia de serviço, e nos seus dois dias de folga subseqüentes trabalhar como empregado ad hoc da empresa de segurança deste. É um dado objetivo óbvio: quanto maior for a insegurança maior também será a demanda para a empresa em questão. Podem ambos, coronel-patrão e soldado-empregado trabalharem com o máximo de correção em suas funções tanto públicas como privadas, ainda assim o conflito de interesses permanecerá. O que acontece nas 48 horas do PM e nas 72 horas do policial civil fora do serviço após cada jornada de 24 horas, foge, em grande medida, ao enquadramento de suas respectivas instituições. Quase 70% dos PMs mortos o são nesse período de suposto descanso onde impera o mal chamado bico que costuma aportar mais do que ganha como policial. Recebe R$ 100,00 por dia fazendo num supermercado. Se trabalhar 15 dias por mês estará tirando mais que os R$ 1 450,00 de salário mais adicionais (na UPP ganharia R$ 150,00 a mais). Essas horas de “folga” são também o momento privilegiado para os integrantes das “bandas podres” dedicarem-se às suas atividades criminosas embora também possam fazê-lo –notadamente no caso do “arreglo”-- em horas de serviço.

Salta aos olhos que a implementação efetiva da dedicação exclusiva do policial militar e civil à segurança pública é condição sine-qua-non para melhorar a qualidade de nossas polícias. Permitiria um aumento significativo e imediato do efetivo disponível e da qualidade da investigação (hoje descontinua). Daria às instituições maior capacidade de controle sobre seus servidores, instituiria uma rotina profissional digna do nome. Ela não significa, necessariamente, todos os policiais em jornadas de trabalho de oito horas diárias. Certas modalidades da atividade policial comportam outros tipos de horários, o importante é que fora das horas de serviço direto esses policias permaneçam vinculados à segurança pública, de preferência em cursos de aperfeiçoamento profissional e adestramento permanente, inclusive físico --a condição física de parte do efetivo é hoje deplorável... A instituição do “bico” nas prefeituras não se choca diretamente com essa tese que venho defendendo pois mantem o policial convenientemente no âmbito do serviço público. Mas vira uma meia-sola perigosa caso venha a ser utilizada para escamotear o problema. Sem medidas punitivas o bico na segurança privada continuará.Em tese, a dedicação exclusiva é legalmente exigida desde sempre mas caiu completamente em desuso por falta de punição. Essa punição, no entanto, torna-se totalmente injusta e inviável na atual realidade salarial (vergonhosa!) dos policiais civis e militares.

O governo federal, ao preparar-se para torpedear a PEC 300 --cuja aprovação no Congresso permitiu no período eleitoral-- pode perder a oportunidade de uma negociação que transcenda ao seu aspecto meramente corporativo fazendo de um substancial aumento salarial dos policiais um dos pilares de uma reforma de segurança muito mais abrangente que tenha como fundamento a implementação, de fato, da dedicação exclusiva, eventualmente concebendo-se uma fase de transição com a coexistência temporária de dois regimes de serviço. Nesse sentido, o bico municipal ajuda ao manter o policial na esfera pública mas pode atrapalhar se for apresentado como algo que não é: “solução” para o problema do bico que dispense a necessidade real de aumento dos salários dos policiais umbilicalmente amarrado à perspectiva de fazer valer a dedicação exclusiva. Se isso não ficar muito claro, esta medida do bico municipal, em si positiva, poderá se transformar num diversionismo, numa meia-sola, num empurrar com a barriga sem ir à raiz do problema: as polícias a part time e de precária qualidade que temos.

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Postado por Alfredo Sirkis às 21:32

Quero manifestar a minha posição em favor dos BM e PM que foram para reserva, muito ainda em idade produtiva, graças a uma lei chamada de Idade Limite do Estatuto, graças ao interesse de alguns que se sente atingido com a permanência do BM e PM por mais anos e com isso não havendo consciência administrativa e descumprindo a Constituição Federal, só olhando o seu lado. A lei pode ser transformada, ela é feita pelos Homens, e atender os interesses dos Militares favorável e contra e do estado para o melhor atendimento à população. As grandes Empresas Nacionais e Internacionais e Estatais dão os reconhecimentos devidos aos mais Experientes e o Estado também com o abono permanência e a volta no tempo certo. Então eu pergunto a quem atende essa lei? Peço que os Bombeiros e Policiais Militares da Reserva sejam agraciados com esse Reconhecimento, colocando em uso a sua experiência de anos nas Corporações já que infelizmente, são dispensados, cumprindo uma lei fora da realidade dos nossos Tempos.

Essa máxima, alardeada por muitos, que dizem que o funcionário BM e PM. Só fazem o que a lei permite, cria uma burrice jurídica e administrativa, que trava o Progresso e o desenvolvimento das nossas obrigações, que é atender a população com o nosso melhor, busca sonhada pelos nossos Gestores.
Fé e Razão
Forte abraço Ten BM RR Reynoso Silva Cidadão Bombeiro.